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序号 |
项目 |
工作内容 |
完成时间 |
责任人 |
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1 |
调整内设机构，优化资源配置 |
内设机构设置及人员岗位情况调查摸底 |
5月 |
杜彦民
张斌
韩利强 |
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起草方案，校委研究，报批省编办 |
10月 |
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落实方案，人员调整 |
年底 |
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2 |
校委班子考核 |
按照省委组织部要求，配合做好2008年度校委班子及个人考核工作 |
上半年 |
杜彦民
张斌 |
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3 |
处级领导班子和领导干部队伍建设 |
按照省委作风建设年的要求，配合校委，重点加强领导干部工作作风建设。 |
全年 |
杜彦民
张斌 |
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按照校委要求，落实谈话戒勉等制度。 |
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转变用人机制，按照省委组织部要求，坚持和推进轮岗制度、竞争上岗制度，完善公开公正、竞争择优的选人用人机制。 |
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创新形式，加大处级干部培训工作力度，提高针对性和实效性。 |
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4 |
各类职数、计划 |
根据工作需要和相关部门要求，做好各类职数和计划的落实使用，以及新增、追加申请工作。 |
全年 |
杜彦民
张斌 |
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5 |
进一步完善实绩考核办法，明确岗位职责到人 |
结合机构职责调整，加强岗位目标管理，明确每个岗位的具体职责和责任人，明确工作内容、目标、标准及完成时限等。总结考核工作成果，研究、改进考核工作思路和形式。 |
上半年 |
杜彦民
张斌
韩利强 |
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结合作风建设要求，改进和调整2009年度考核办法，突出处级班子和处级干部考核，推进建立适应科学发展的考核机制。 |
全年 |
杜彦民
张斌
韩利强 |
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6 |
教职工培训规划和年度培训计划 |
结合实际工作和岗位需要，制定参照管理人员和专业技术人员培训规划及年度培训计划，切实增强培训的针对性和实效性。 |
4月 |
杜彦民
杨增录
张斌 |
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7 |
教师队伍建设 |
高学历人才引进。按需引进，宁缺勿滥。 |
7月 |
杜彦民
张斌
韩利强 |
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选派教师挂职锻炼。扩大规模，转变形式，更利调研工作开展。 |
全年 |
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教师进修学习。选派优秀人才到国内高校作访问学者、参加各种形式的短期培训。 |
下半年 |
杨增录
于凡 |
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8 |
参照岗位工作人员培训 |
按培训规划完成处级干部培训。适时转变形式，针对不同岗位的不同特点开展以岗位练兵为主的业务能力培训。 |
全年 |
杜彦民
张斌 |
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9 |
教师和干部交流 |
按照省委组织部的安排，争取外部支持，探索党校教师和干部内外交流的做法。 |
下半年 |
杜彦民
张斌 |
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10 |
其他干部工作 |
按照上级指示和校委要求，做好干部任免、调配、选派、抽调等工作。做好相关人员的录聘、接收、安置等工作。 |
全年 |
杜彦民
张斌
韩利强
姜淑勇 |
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11 |
档案信息工作 |
按省委组织部要求，做好准备，迎接干部人事档案工作目标管理一级检查。 |
全年 |
张斌
姜淑勇 |
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按相关部门要求，做好各类机构编制、人员信息数据的统计、汇总和报送工作。 |
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做好人事信息和数据的日常更新整理工作，制做2009年度花名册。 |
姜淑勇 |
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12 |
专业技术岗位聘用 |
按省人事厅要求，完成专业技术岗位聘用工作，实现专业技术人员由身份管理向岗位管理的转变。 |
4月前 |
杜彦民
杨增录
于凡 |
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13 |
职称评聘 |
按人事厅要求，做好本年度职称申报推荐和专业技术职务续聘、初聘工作。 |
下半年 |
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14 |
职称考试 |
按有关部门要求做好各类职称、资格考核的组织工作，并征订发放教材。 |
全年 |
杨增录
于凡 |
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15 |
换证与数据库建设 |
按要求组织和填表换发新任职资格证书。建成专业技术人员信息库。 |
上半年 |
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16 |
专家管理 |
按人事厅要求，做好专家的选拔推荐、津贴发放、信息统计、培训推荐工作。 |
全年 |
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17 |
工资福利 |
按人事厅要求，及时完成各项调资工作。发放教师节补贴。审批每月值班及加班补助。及时调整临时工工资。 |
全年 |
许顺青
赵向红 |
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18 |
离退休待遇 |
按规定办理退休手续并执行相关待遇。做好离退休人员的生活补贴发放。做好去世人员后事处理及发放遗属补助。 |
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19 |
劳动管理 |
加强考勤管理，统计出勤情况。 |
许顺青
宋恒杰 |
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加强工勤队伍管理，开展岗位练兵，增强服务能力，提高业务技能。 |
许顺青
赵向红 |
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完成工人岗位设置管理工作，搞好技师的确定或晋升工作。 |
许顺青
赵向红 |
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加强农民工管理，完善用工制度。 |
许顺青
宋恒杰 |
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20 |
社会保险 |
按要求缴纳每月养老保险、失业保险、工伤保险。 |
赵向红
宋恒杰 |
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按要求缴纳2008年度残疾人就业保障金。 |
下半年 |
赵向红 |