科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。党的基层组织建设贯彻落实科学发展观，重点体现在工作思路、工作任务、工作方式、工作责任上，具体要处理好继承与发展、虚与实、点与面、弱与强这四对关系。

　　在党建工作思路上体现科学发展观，要着力处理好继承与发展的关系。　　创新是党建工作的灵魂，是推动党建工作不断发展的动力源泉。党建工作思路来源于创新。党建工作创新，重点是围绕发挥基层党组织和党员两个作用来寻求突破点，归根结底是体现在载体、机制上。创新要体现科学发展观，必须坚持可持续性，正确处理继承与发展的关系。“朝三暮四”、“朝令夕改”，不断翻新花样，只能扰乱党建工作正常秩序，使各级党务工作者疲于应付，不见实效，只落得个哗众取宠的下场。从2004年开始，白河县通过试点在全县推行了党员先进性承诺制度，为党员各尽所能、自主地发挥先锋模范作用找到了一个有效的载体，受到了基层组织和党员普遍欢迎，得到了广大人民群众的充分认可。但经过三年的实践我们发现，一名党员每年承诺为群众办好2－3件实事，并不能充分说明这个党员就具有先进性。在党员队伍先进性建设上存在一定的片面性。为全面评价一名党员是否具有先进性，2007年我们在充分调研的基础上，提出并着手建立了党员先进性评价体系，从而形成了集目标管理、教育培训、督促监督、民主评议为一体的全方位系统性的党员教育管理工作机制，取得了明显成效。党员先进性评价体系是对党员先进性承诺制度的丰富和发展，它坚持继承与发展，保持了工作思路的可持续性，我认为它就是科学发展观在党建工作中的一种生动体现。
　　在党建工作任务上体现科学发展观，要着力处理好虚与实的关系。
　　工作思路的细化就形成了工作任务。要把党建工作任务落到实处，就要讲究形式和内容的统一。从形式上讲，制发文件，建立规章制度，填写卡册、报表，作好各种记录，建立工作档案都是一个形式，这就是我们经常讲的“务虚”。从内容上讲，领导班子建设、党员干部教育培训、党员管理、发展党员、干部监督培养选拔、人才工作、党组织设置管理、开展各类活动等都是具体工作内容，但它们的实效却体现在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上，这就是“务实”。我们经常听到，党建工作是“务虚”的，这种观点是带有片面性的。党建工作中的任何一项任务，都要靠必要的形式来反映，但最重要的是靠具体实效来检验的。如果只注重形式，以文件落实文件，闭门造车，一夜之间完成应对检查的各种材料，一方面造就了某些党务工作 “高手”或“行家” ，另一方面给党的建设造成重大损失。所以，只有正确虚与实的关系，实现形式和内容的高度统一，才能保证党建工作任务落到实处，取得实效。
　　在党建工作方式上体现科学发展观，要着力处理好点与面的关系。
　　科学发展观要求的根本方法是统筹兼顾。党建工作量大面广，任何事情都做到面面俱到、尽善尽美在实践中是不可能的。要做到统筹兼顾，就是要正确处理点与面的关系。找准支撑点，面上工作求规范。党员干部教育管理、党员组织生活、发展党员程序、干部培养选拔监督、各级领导班子建设等日常工作都是我们做好党建工作的支撑点。培植示范点，引领推动面上工作。坚持从不同角度、不同层面、不同类型，集中智慧、集中优势、集中力量培植树立典型，用典型示范带动作用，推动某一领域党建工作水平。我县这几年的村民综合服务中心建设就坚持了这一思路。寻求创新点，打破党建工作的一些制障和“瓶颈”。为解决我县党员老龄化问题，我们在初高职中学生中开展党的基本知识教育、培养入党积极分子、发展党员。一方面，为高校输送有用人才，另一方面为农村党员队伍输送新鲜血液。同时，在村党支部按照初中文化程度以上、35岁以下建立可培养档案，与学校党建工作形成有效对接，破除了农村党员发展难的“瓶颈”。占领制高点，打造自己的党建品牌。近几年来，我们推行党员先进性承诺制度、建立党员先进性评价体系、建设村民综合服务中心等工作提升整体工作水平，也打造了自己的党建品牌。
　　在党建工作责任上体现科学发展观，要着力处理好弱与强的关系。
　　一个地方党建工作水平的高低在某些方面取决于党建工作责任的强弱。实践证明，凡是对党建工作重视的、党务工作者责任心强的基层党组织的党建工作规范，工作成效明显。建立党建工作责任制，对推动党建工作水平就显得尤为重要。近几年来，我县坚持党建工作责任目标制、党建工作报告制、季度督查制度、党建工作第一责任人述职制度、纳入“三位一体”目标考核，形成了党建工作落实机制，强化了各级党组织和党务工作者责任意识，有效推动了党建工作整体上水平。(来源人民网)