请假一次就要被罚1000元；5000余元工资没讨回，反要倒赔 3000元……这是来自济宁微山县一批农民工的遭遇。寒冬腊月，因工资拿不到手，他们无法回家过年。“为了建焦炉，我们跟着中冶成工上海五冶建设有限公司辛苦干了大半年，工资却被包工头拖欠，哪还有脸回家过年？”（1月17日《济南时报》）

　　请假一次就要被罚1000元，真是岂有此理！ 5000余元工资没讨回，反要倒赔 3000元，竟有此事。这种有辱人格、没有王法的不平等条款的事只会发生在农民工身上，因为他们好欺负、好忽悠！

　　很久以来，农民工一直是社会流动中的边缘弱势群体。他们处于社会层次体系的底层，大多没什么文化，缺乏过硬的谋生手段，不能掌握前沿技术，往往只能在极其艰苦的条件下卖死力气挣点可怜的血汗钱，其特殊的社会身份和地位决定了命途多舛的生活轨迹。基于社会的歧视和法律保障的缺失，农民工权益屡屡被侵害，困扰着社会的和谐发展。

　　谁都明白，城市里最苦最累的活，是那些整天吃得最差的农民工在默默地承担；城市里最高档的建筑，是那些穿得破破烂烂、满身是泥的农民工在默默地建设。他们付出得最多，得到的却最少。尽管这样，他们在城市还是受到歧视，他们的工资还是时不时地被拖欠、被克扣，甚至还要在老板编织的“美好”承诺中来回奔波。一旦包工头动了邪心，克扣了他们的工资，他们能做的要么是“忍辱负重”地继续工作，要么就是在忍无可忍的情况下“大打出手”，走向“违法犯罪”的道路。据国家有关部门的一项调查表明，72。5％的农民工的工资遭到不同程度的拖欠，全国拖欠农民工工资达1000亿元左右。这是怎样一笔社会成本啊！

　　学者曾湘泉说过：“一个社会如果不能充分关注保障问题，特别是社会脆弱成员的保障问题，很可能要忍受破坏性不利后果的折磨。”农民工的社会保障问题，是和谐社会建设过程中不可忽视的重要方面，它不仅涉及近１。2亿农民工的切身利益，而且直接影响社会的稳定。2006年国务院通过的《关于解决农民工问题若干意见》，可谓是解决拖欠农民工的指导原则和政策。4 年过去了，黑心的企业、雇主恶意克扣、拖欠和拒付农民工工资事件仍时有发生，朴实的农民工仍然无法通过合法的手段真正维护自己的利益，济宁微山县农民工的遭遇就说明了这一点。

　　愿法律的福祉能慰藉在外飘泊农民工受伤的心灵，让农民工的合法权益得到及时有效的维护。（作者：冯新  来源：荆楚网）